Штрафовать работодателей за нарушения в сфере персональных данных теперь будут мировые суды.
Раньше дела по ст. 13.11 КоАП РФ рассматривались районными судами — это создавало задержки. После изменений подсудность передана мировым судьям, что ускорит рассмотрение дел и, вероятно, увеличит их общее число.
Для работодателей это означает одно: вероятность получить реальный штраф — а не дождаться прекращения дела по процессуальным основаниям — теперь выше. Кадровые данные сотрудников (паспорта, СНИЛС, медкнижки, анкеты) — полноценные персональные данные, и их обработка без надлежащего оформления по-прежнему нарушение.
#152ФЗ #РКН #штрафы #HR #работодатель